回報(bào)員工——無(wú)生活安全之憂，有生活品質(zhì)之優(yōu)；希望員工——多有愉快的回憶，少有抑制的記憶；追求目標(biāo)——員工福利、企業(yè)比重、回報(bào)社會(huì)、行業(yè)價(jià)值；給予員工——生活品質(zhì)基礎(chǔ)、個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)、社會(huì)尊重臺(tái)階；經(jīng)營(yíng)理念——技術(shù)差異化、產(chǎn)品集成化、協(xié)作社會(huì)化、市場(chǎng)誠(chéng)信化；要求員工——思維與行為收斂于道德、法律區(qū)間，發(fā)散到創(chuàng)新、協(xié)同空間；員工愿景——和諧之生活、幸福之家庭、足跡之閃光、社會(huì)之認(rèn)可；質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針——優(yōu)良產(chǎn)品，服務(wù)好，顧客滿意，持續(xù)改進(jìn)，誠(chéng)信守法，預(yù)防為主，保障安全，保護(hù)環(huán)境。